Соискатели, мать их!
Dec. 4th, 2012 06:00 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
marv
Я тот самый HR, который высматривает кандидатов в социальных сетях.
Я не ограничиваюсь тем, что набираю фамилию и имя во «Вконтактике». Это только первый этап: найдя аккаунты, зарегистрированные на фамилию или адрес электронной почты, с которого отправлено резюме, обычно сразу же удаётся вычислить один или несколько ников, под которыми кандидат присутствует в сети. Дальнейшее получение информации — дело техники, и эта информация может многое сказать о человеке.
Очевидно, что наш потенциальный сотрудник должен быть хорошим работником и приносить компании больше пользы, чем проблем. Это должен быть взрослый, серьёзный человек с безупречным моральным обликом и без серьёзных психологических проблем, лояльный к компании. Приведу несколько примеров, когда информация в интернете выдаёт в соискателе «не нашего» человека.
Странные увлечения. Хрестоматийный пример — кандидат «клеит танчики». Или, к примеру, когда человек ночами крутит радиоприёмник, выискивая таинственные голоса и подслушивая переговоры полиции, а то и сам выходит в эфир, как какой–то застрявший в 70–х годах любитель–радист, обычно абсолютно незаконно. Или покупает телескоп и изучает звёздное небо, всерьёз надеясь в XXI веке открыть новую звезду или комету. Или всевозможные толкиенисты, анимешники, ролевики и реконструкторы, дерущиеся деревянными мечами. Последних, кстати, выдают даже не сами аккаунты в социальных сетях, а одни их ники. К ним близки и любители экстремального спорта. А есть и не странные, но явно нездоровые увлечения типа компьютерных игр. Эти люди явно либо застряли в детстве, либо им требуется серьёзная помощь психолога.
Разнообразные «творческие личности», которых иногда выдают забитые собственными стихами и прозой «живые журналы». Часто психиатрия там видна невооружённым глазом. Помимо всего прочего, представляют неиллюзорную опасность тем, что стремятся к публичным выступлениям, пытаются издавать книги и диски, подрывая имидж компании. Поэтому поэтов, художников и бардов мы стараемся отсечь сразу.
Близко к этим двум категориям находятся всевозможные фрики. Всякие йоги, веганы, моржи, сторонники «здорового образа жизни», «длительного грудного вскармливания», «слингомамы», родители «по Комаровскому», идейные трезвенники, хиппи и панки. От них неясно, чего ждать, к тому же их практики часто идут вразрез с общепринятыми нормами или просто незаконны (нудизм, хождение босиком), да и наркотиками такие балуются много чаще, чем нормальные люди. Сюда же добавил бы альтернативно–религиозных людей и атеистов с агностиками.
Оппозиционно настроенные — тут все понятно. Если человек нелоялен к государству, то нельзя быть уверенным в его лояльности к компании. К тому же, это потенциальные пятна на его репутации и возможные проблемы с правохранительными органами.
И о морали. Понятно, что «Вконтакте» или ЖЖ, забитый матерными постами и фотографиями голых баб (а тем более себя любимого/любимой) — это явный сигнал «на выход». Но такие люди обычно бывают умнее — прячут подобное перед отправкой резюме, маскируются. Приходится действовать косвенными путями — например, указать на искомое могут упоминания в положительном контексте творчества определённых писателей или поездки в «характерные» места. Среди последних очень характерен Коктебель в Крыму (да и вообще Крым в целом), притягивающий, как магнитом, всевозможных извращенцев.
Вообще, фотографии, на которых изображён соискатель — это очень ценный источник информации. Особенно те, где он изображён на отдыхе. Особенное внимание здесь обращается на то, как он одет. На собеседование сохранивший хоть каплю здравомыслия кандидат придёт одетый аккуратно и строго, в костюме с галстуком. А в свободное от работы время люди часто позволяют себе ходить чёрт–те в чём. Шорты, майки (а то и вообще голый торс), мини–юбки и голые пупки, спортивные костюмы, камуфло… Пошлые надписи и картинки, анимешные персонажи и прочий детский сад — на что только мы не насмотрелись! Впрочем, стоит на улице взглянуть вокруг, особенно летом… К сожалению, если такой человек уже поступил на работу, Трудовой кодекс никак не позволяет на него воздействовать. Уволить его тоже нет законных оснований. Поэтому лучше отфильтровать их сразу.
Имеют значения и друзья. Если человек с виду приличный, а в списке друзей у него заметное количество подобных персонажей, то кандидат идёт лесом.
Разумеется, именно эти люди и вопят в первую очередь о том, что их права нарушают, собирая на них досье. И эти вопли, извините меня, задолбали.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2012-12-04 04:06 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-04 04:56 pm (UTC)(no subject)
From:no subject
Date: 2012-12-04 04:20 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-04 04:56 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-04 04:22 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-04 04:41 pm (UTC)(no subject)
From:no subject
Date: 2012-12-04 04:38 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-04 04:41 pm (UTC)(no subject)
From:(no subject)
From:no subject
Date: 2012-12-04 04:43 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-04 04:45 pm (UTC)(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:no subject
Date: 2012-12-04 04:44 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-04 04:52 pm (UTC)(no subject)
From:no subject
Date: 2012-12-04 04:51 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-04 04:54 pm (UTC)(no subject)
From:no subject
Date: 2012-12-04 05:10 pm (UTC)проблема в том, что какой-нибудь очередной заштатный свинарник наймет себе эйчар манагера и начинается вот этот "отбор" не пойми по каким параметрам
руссо туристо облико морале, ага
похоже на какой-то толстый троллинг, чесслово
про Крым - обитель извращенцев и камуфляж в одежде вообще до слез ржала
no subject
Date: 2012-12-04 05:24 pm (UTC)(no subject)
From:(no subject)
From:no subject
Date: 2012-12-04 05:11 pm (UTC)За бажанням детальніше про рейтинги ви можете прочитати у розділі довідки (https://www.dreamwidth.org/support/faqbrowse?faqid=303).
no subject
Date: 2012-12-04 07:33 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-04 05:18 pm (UTC)эт кто такой?
это вообще-то троллинг.
и вброс был на сайте zadolba.li
http://zadolba.li/story/9853
no subject
Date: 2012-12-04 05:21 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-04 05:20 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-04 05:22 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-04 05:27 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-04 06:02 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-04 06:03 pm (UTC)(no subject)
From:no subject
Date: 2012-12-04 06:26 pm (UTC)Никто не найден. HR просидел неделю в интернетике, просматривая те сайты, появление на которых он вменяет в вину кандидату. Деньги просрал, никого не нашёл.
Он, кстати, похоже, серьёзно считает, что оказывает одолжение кандидатам, предложив им какую-то грошовую работку?
no subject
Date: 2012-12-04 06:56 pm (UTC)(no subject)
From:no subject
Date: 2012-12-04 06:53 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-04 07:05 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-04 07:31 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-04 07:10 pm (UTC)Сам проработал 3 месяца внешним рекрутером, но такой херней не страдал, причем закрывал вакансии.
no subject
Date: 2012-12-04 07:31 pm (UTC)(no subject)
From:no subject
Date: 2012-12-04 07:33 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-04 07:34 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-04 08:17 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-04 09:12 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-04 09:17 pm (UTC)(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:no subject
Date: 2012-12-04 10:55 pm (UTC)Мудаковатый "манагер", руководствуясь мудацкими соображениями, помогает находить абсолютно предсказуемых, серых, бездарных работников-винтиков для своей мудацкой конторы.
Неудивительно, что если эти люди-винтики и пробиваются каким-то чудом наверх, то к персоналу выдвигают такие же безжизненные требования - не дай бог подчинённый будет хоть в чём-то ярче босса!!!
Безобидный радиолюбитель-коротковолновик, или астроном-любитель - серьёзная угроза для ЧСВ бездарного начальства.
Кстати, и коротковолновики существуют до сих пор, и разумеется, действуют абсолютно законно - сохранились и структуры, регистрирующие любительские радиостанции.
Мало ли что случится, может и их деятельность оказаться полезной - у них ведь есть опыт сверхдальней связи.
И к сведению "задолбавшегося" манагера - абсолютное большинство комет действительно открывают астрономы-любители. Так что их "охота" вовсе не бессмысленна, как кажется этому идиоту.
Да и многие другие открытия проще делать любителям: профессиональная астрономия просто не в состоянии охватить постоянными наблюдениями всё небо.
И так будет всегда - по крайней мере, пока существуют телескопы.
Можно отметить и другие мудацкие пункты - дискриминация атеистов и агностиков(читай: здравомыслящих), причисление их к "фрикам"(??? манагер явно ебанутый!) и перечисление их в одном ряду с "альтернативно–религиозными" - то есть, понятно, да? - идеальный соискатель обязан быть православным, "креститься, поститься и слушать радио "Радонеж"" ©.
no subject
Date: 2012-12-04 11:15 pm (UTC)И по ходу ни разу не набирал на работу сотрудников)
no subject
Date: 2012-12-05 12:19 am (UTC)И вообще, пять лет назад такие ачары хантили друг у друга тупых продажников без высшего образования. Может быть через пять лет история повториться и айчар засунет в жопу свои принципы?
И мне похуй куда меня вы сейчас зачислили. Если вам нужно тупое, безинициативное быдло, то набирайте скучных людей, без каких либо интересов. Они вам будут рисовать красивые графики, но никогда не предложат оригинальной идеи и вы от них не добьётесь никаких значительных результатов.
no subject
Date: 2012-12-05 07:07 am (UTC)